完善公務車配置
讓團隊能以更高效率完成每一次任務
千大企業數據
了解我們企業規模與成就
- 50+年企業歷史
成立於1977 - 90+專業夥伴
持續擴張 - 5億年營收
穩定成長 - 1,000+完成專案
住宅大樓專案
為什麼選擇千大？
我們重視夥伴的工作感受，致力打造舒適自在的工作環境、完善的福利制度，以及持續學習與成長的機會。
公司活動
豐富多彩的團隊活動
我們定期舉辦各種員工活動，包括海外意識營、路跑活動、節慶慶祝等，讓同事們在工作之餘能夠放鬆身心，增進彼此的感情與默契。
- 海外意識營
- 路跑活動
- 節慶慶祝活動
生活與家庭
友善育兒環境
千大企業重視每位同仁的家庭需求，深知安心的後盾，能讓同仁在工作上更加穩定投入。 我們提供完善的育兒支持制度，包含 0–6 歲幼兒補助，並持續打造友善、理解且具支持性的職場環境，陪伴同仁在人生不同階段，都能兼顧工作與家庭。
- 0-6歲幼兒補助計畫
- 友善家庭職場環境
- 母性照護與安心支持
學習發展
從基礎開始，養成專業實力
提供系統性的培訓課程，協助新鮮人從基礎技能到進階專業逐步學習。即使沒有產業相關經驗，也能在完整的培訓制度中快速掌握職場所需能力，穩定上手並累積實務經驗，為未來職涯發展奠定扎實基礎。
- 新人養成培訓
- 專業技能提升
- 人才發展培育
多元共融
打造包容友善的職場環境
- 多元不同背景的同仁，都能在職場上受到接納與支持
- 平等讓所有人可以在相同的高度上一起競爭
- 共融尊重支持，讓同仁能在職場上自在地做自己、表達自我
完整的薪酬制度與福利
專案獎金 / 年節及生日福利
具競爭力的薪資待遇，搭配專案獎金、年節及生日福利，肯定同仁的努力與貢獻
完善保險與基本保障
完善的保險制度與基本保障，重視同仁的工作安全與身心健康，讓夥伴能在安心的環境中穩定投入職涯發展
育兒津貼 / 母性照護假
提供育兒津貼與母性照護假，支持同仁在人生不同階段的家庭需求，打造更友善、安心的職場環境，讓工作與家庭都能被好好照顧
公司環境
寬敞明亮的製造場域
打造安全、有序且具效率的工作環境
舒適茶水間
放鬆休憩的溫馨空間
舒適友善的工作環境
我們打造了温馨舒適的辦公環境，讓員工發揮最佳工作表現。
- 免費咖啡與茶飲
- 友善停車位
- 便利的交通位置
- 舒適辦公氛圍
團隊協作空間
打造安心就業環境
員工訪談
聽聽我們同事對於在千大工作的真實感受
Penny
剛開始需要時間熟悉流程，但公司有完整培訓與前輩帶領，會從工程流程、圖面判讀、進度安排到現場協調一步步學習。工管工作需要細心掌握每個案場狀況，包含施工進度、品質檢核與現場問題回報，也要和師傅、業務及客戶保持良好溝通。只要願意學、不怕問，就能在實際案場中累積經驗，逐漸掌握工管工作的節奏與專業能力。
工管
Lee
最重要的是「專業」與「信任」。不只是銷售產品，而是要了解產品性能、工程流程與客戶需求，並在溝通協調中協助解決問題。鋁門窗工程不只是單純的產品銷售，而是需要結合專業知識、工程經驗與溝通協調能力。從了解產品性能、判斷客戶需求，到與工務、設計端及案場人員溝通，每一個環節都需要細心與責任感。
資深業務
