千大鋁業年度意識營前進日本福岡

 

凝聚經營共識、深化團隊連結，攜手邁向下一階段

為凝聚團隊共識、深化跨部門交流，千大鋁業今年度前往日本福岡舉辦「年度意識營」，將各部門經營月會與團隊交流行程結合，透過工作上的深度對話與旅程中的共同體驗，重新聚焦年度目標，也為團隊累積持續前進的力量。

本次年度意識營首先於福岡展開各部門經營月會。

各部門分別針對工作成果、經營現況及後續目標進行分享，透過交流與討論，讓夥伴不只掌握自身工作方向，也更加了解不同部門之間的角色與協作關係。

 

對千大而言，經營月會不只是工作成果的彙整，更是團隊重新檢視目標、交換觀點並凝聚共識的重要過程。

透過面對面的討論，讓資訊得以充分交流，也讓各部門在共同目標下建立更清楚的合作方向。

會議結束後，團隊展開福岡交流行程，從城市走訪、柳川遊船、文化體驗，到團隊餐敘與交流，在不同於日常工作的環境中，夥伴有更多機會認識彼此、分享交流，也為跨部門合作建立更多理解與默契。

 

一個團隊的力量，不只來自制度與專業，更來自共同的方向，以及人與人之間的信任與連結。千大鋁業長期重視團隊溝通與人才發展，希望透過年度意識營、內部交流及各項團隊活動，讓每位夥伴不只是完成工作，更能理解公司的方向、看見彼此的價值，並在工作中持續學習與成長。

 

一次會議，凝聚共識；一段旅程，拉近彼此。

 

此次福岡年度意識營，不只留下共同的旅程記憶，也讓團隊帶著新的想法與能量回到工作崗位。

未來，千大鋁業將持續透過跨部門協作與人才培育，凝聚團隊力量，攜手朝下一階段的目標穩健前行。

 

凝聚共識、連結彼此、攜手前行。
因為一起，所以走得更遠。